Come parte della combinazione di cultura aziendale e gestione delle risorse umane, l'istruzione aziendale di Toyota Corporation ha ottenuto grandi risultati.
Il livello di istruzione superiore e l'istituzione di un sistema di formazione del personale d'impresa sono alla base del rapido sviluppo delle imprese e persino dell'economia sociale.
Ciò è stato dimostrato nella cultura aziendale e nella gestione delle risorse umane di Toyota.
Toyota svolge un'importante formazione professionale pianificata per i suoi nuovi dipendenti per formarli ad essere lavoratori indipendenti.
Questo tipo di istruzione aziendale può consentire agli istruiti di studiare a tappe e di aggiornarsi a loro volta per ricevere un'istruzione superiore, in modo da sviluppare gruppi di competenze di alto livello.